Оценка эффективности системы стимулирования на предприятии

Свободный член уравнения регрессии вычислим по формуле 2.2

а = 5,3064 -1,4581 • 2,1397 = 2,1865

Уравнение регрессии в целом имеет вид:

у = 1,458х + 2,1865

Рассчитаем минимально возможную заработную плату, при которой работники ООО «Стиролтранс», осуществляющие услуги по погрузке продукции концерна, способны работать:

стимулирование персонал специалист материальный

х = а: b = 2,1865:1,4581 = 1,4996 тыс. грн.

Используя формулу 2.4 и данные приложения В рассчитаем коэффициент корреляции:

rxy = 1,7318: √1,1877∙2,5794 =0,9894

Максимально тесная вязь - это связь функциональная, когда каждое индивидуальное значение производительности труда может быть однозначно поставлено в соответствие индивидуальному значению заработной платы. Идеальное значение коэффициента корреляции равно 1, хотя оно может принимать значения от 0 до ±1. Чем ближе коэффициент корреляции к единице, тем ближе связь к функциональной и наоборот. Полученное значение коэффициента корреляции 0,9893 свидетельствует об очень тесной связи заработной платы работников предприятия, осуществляющих погрузку продукции концерна и их производительности труда.

Это связано с тем, что оплата труда указанных работников осуществляется по сдельным расценкам за выполненный объем работ.

Аналогично определим связь заработной платы и производительности труда для всех остальных категорий работников ООО «Стиролтранс».

Для работников ООО «Стиролтранс», осуществляющих услуги железнодорожного характера исходные данные для расчета степени зависимости производительности труда от уровня заработной платы представлены в приложении В. При этом:

х = 1,08 тыс. грн.;

у = 2,2947тыс. грн,;

а = 1,0771

b = 1,1274

Это означает, что в среднем по изучаемой совокупности отклонение заработной платы на одного человека от средней величины на 0,1 тыс. грн. производило к отклонению с тем же знаком производительности труда на 0,11274 тыс. грн. Это означает, что увеличение заработной платы было экономически целесообразно.

Уравнение регрессии для работников ООО «Стиролтранс», осуществляющих услуги железнодорожного характера в целом имеет вид:

у = 1,1274х +1,0771

Минимально возможная заработная плата, при которой работники 000 «Стиролтранс», осуществляющие услуги железнодорожного характера, способны работать составляет 0,9554 тыс. грн. Коэффициент корреляции равен 0,8586.

Полученное значение коэффициента корреляции 0,8586 свидетельствует о слабой связи заработной платы работников предприятия, выполняющих услуги железнодорожного характера и их производительностью труда.

Это связано с тем, что оплата труда этих работников осуществляется по часовым тарифным ставкам и не оказывает на работников стимулирующего действия. Стимулирующее действие оказывает выполнение аккордных заданий, которые, увы, бывают не ежемесячно.

Для работников ООО «Стиролтранс», осуществляющих услуги по упаковке продукции концерна исходные данные для расчета степени зависимости производительности труда от уровня заработной платы представлены в приложении В.

При этом х= 0,8583 тыс. грн.;

у =1,7172 тыс. грн.

а = 0,5505

b = 1,3593

Коэффициент b показывает, что в среднем по изучаемой совокупности отклонение заработной платы на одного человека от средней величины на 0,1 тыс. грн. производило к отклонению с тем же знаком производительности труда на 0,13593 тыс. грн. В связи с этим можно сделать вывод, что увеличение заработной платы было экономически целесообразно.

Уравнение регрессии для указанной категории работников в целом имеет вид:

у = 1,3593х + 0,5505

Минимально возможная заработная плата, при которой работники ООО «Стиролтранс», осуществляющие упаковку продукции концерна, способны работать составляет 0,405 тыс. грн.

Коэффициент корреляции для указанной категории работников составляет rxy = 0,9924.

Полученное значение коэффициента корреляции 0,9924 очень близко к единице, что свидетельствует об очень тесной связи заработной платы работников предприятия, осуществляющих упаковку продукции концерна и их производительности труда.

Для инженерно - технических работников ООО «Стиролтранс»

х = 2,0908 тыс. грн.

у = 40,94 тыс. грн.

а = 33,3278

b = 3,6408

Коэффициент b означает, что в среднем по изучаемой совокупности отклонение заработной платы на одного человека от средней величины на 0,1 тыс. грн. производило к отклонению с тем же знаком объема предоставляемых услуг на 0,36408 тыс. грн.