Социальные льготы, выплаты, гарантии, компенсации

В 2009 году для обеспечения социальной защищенности работников управления, членов их семей и неработающих пенсионеров обществом представлены льготы, гарантии и компенсации согласно "Коллективного договора о социально-трудовых отношениях в ООО "Газпром добыча Оренбург".

Таблица 8 - Сведения об использовании средств на социальные льготы, гарантии и компенсации, установленные коллективным договором

Предоставлялись дополнительные отпуска:

работникам, занятым на работах с вредными условиями труда-1144 чел.;

уполномоченным профсоюза по охране труда, качественно выполняющим свои общественные обязанности (3 календарных дня) - 3 чел.;

дополнительный отпуск при сдаче крови и ее компонентов - 36 чел.;

дополнительный оплачиваемый отпуск в 2009 году предоставлялся:

женщинам, воспитывающим трех и более несовершеннолетних детей (2 дня) - 2 чел.;

рождение ребенка - 6 чел.;

собственная свадьба - 11 чел.;

свадьба детей - 12 чел;

смерти родственников - 16 чел.;

участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС - 2 чел.;

в день знаний одному из родителей, имеющих детей, учащихся 1-4 кл. (1 день) - 15 чел.;

дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, совмещающим работу с успешным заочным обучением в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования - 278 чел.;

отпуска без сохранения заработной платы - 28 чел., из них 16 учебных.

Производилась выплата ежемесячного пособия 14 студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучающимся по направлению Общества. Производилась оплата за обучение 6 работникам, совмещающим работу с обучением в РГУНГ им. И.М. Губкина, по направлению Общества (второе высшее образование).

К Новому году для детей работников управления выдано 1 187 подарков, 1090 билетов на Новогодние утренники.

Производилась компенсация расходов на содержание детей в муниципальных дошкольных учреждениях в размере 80%, а работникам, имеющим двух и более детей в размере 90%. В 2009 году 136 работников получили компенсацию за содержание детей в детском саду, что составило 586 762 руб.

На учете по улучшению жилищных условий состоят 257 работников, из них 20 неработающих пенсионеров.

На улучшение жилищных условий под строительство индивидуальных жилых домов выделено 6 участков. Выделена финансовая помощь на улучшение жилищных условий 1 работнику предприятия в сумме 1 125 600 руб. Завершено строительство и получили квартиры 26 семей.