Общая характеристика ОАО "Свердловский завод гипсовых изделий" и направления инновационной деятельности

Численность работающих на заводе составляет 360 человек, из них 252 человек - работники производственных цехов, 108 (30%) человек - работников управления и инженерно-технический персонал. Около 40% работников трудятся на заводе более 10 лет. Средний возраст работающих - 38 лет, из них молодых специалистов в среднем возрасте 24 года. Женщин - 31 % от общей численности, 24 % из них занимают инженерно-технические должности. Соответственно - мужчин 69%, из них 20% работают на инженерно-технических должностях.

Сегодня здесь производят:

Завод ведет переработку природного экологически чистого сырья - гипсовый камень, и включает в себя три основных производства:

производство листов гипсокартонных (ГКЛ - Б - УК 2500´1200´12,5; ГКЛ-Б-УК 2500´1200´9,5), листов гипсокартонных влагостойких (ГКЛВ-Б-УК 2500´1200´12,5; ГКЛВ-Б-УК 2500´1200´9,5) под торговой маркой "GIFAS".

производство плит пазогребневых гипсовых пустотелых обыкновенных и полнотелых влагостойких (паз-гребень) торговой марки "GIFAS";

производство сухих строительных смесей (шпатлевки, штукатурки, клеевые смеси) под собственной торговой маркой "GIFAS".

А так же ведет производство бетонных изделий "GIFAS" - элементы благоустройства - тротуарная плитка, бордюрный камень, плитка для трамвайных путей; стеновые камни - шлакоблок и вентблок, пустотелые плиты перекрытия.

Основными рынками сбыта продукции ОАО "СЗГИ" помимо Среднего Урала являются регионы Западной Сибири, такие как Кемерово, Новосибирск, ХМАО, Тюменская область, Красноярск, Алтай, Казахстан, Башкирия, Татарстан.

ОАО "СЗГИ" является базовым предприятием группы компаний "ГИФАС", которая работает под лозунгом "Все для малоэтажного строительства и ремонта". В связи с этим продукция "СЗГИ" пользуется высоким спросом, что в свою очередь влечет за собой интенсивность работы предприятия.

На сегодняшний день работникам нашего завода приходится работать в усиленном режиме, так как из г. Тюмени был получен заказ, на тротуарную плитку, превышающий прошлогодний заказ для улицы Вайнера - в шесть раз. Цех бетонных изделий по производству тротуарной плитки работает в три смены, чтобы удовлетворить потребности покупателей.

В 2007 году завод отметил свой 50 летний юбилей.

В таком напряженном рабочем темпе огромное значение имеет настрой, работоспособность, желание сотрудничать у всех работников завода.

Поэтому, очень важно, чтобы эффективной работе не мешали конфликты, неудовлетворенность работой, уровень сплоченности и другие факторы, влияющие на социально-психологический климат в трудовой коллективе.

Для того чтобы устранить все существующие недостатки, необходимо провести подробное исследование и выявить основные причины, влияющие на социально-психологический климат в коллективе и соответственно мешающие более эффективной работе сотрудников завода.