Содержательные теории мотивации (Егоршин А. П.)

Наиболее известными теориями мотивации являются:

теория потребностей Маслоу;

теория существования, связи и роста Альдерфера;

теория приобретенных потребностей МакКлеланда;

теория двух факторов Герцберга.

Соотношение групп теории мотивации можно рассмотреть на рис. 1

Рис. 1

Остановимся более подробно на теории Маслоу.

Абрахам Маслоу - один из крупнейших ученых в области мотивации и психологии. Его теория психологии управления включает в себя следующие основные идеи и предпосылки:

люди постоянно ощущают какие-то потребности;

люди испытывают определенный набор сильно выраженных потребностей, которые могут быть определены в отдельные группы;

группы потребностей находятся в иерархическом порядке по отношению друг к другу (рис.1);

потребности, если они удовлетворены, не побуждают человека к действиям. Удовлетворенные потребности не мотивируют людей;

если одна потребность удовлетворяется, то ее место занимает другая;

обычно человек ощущает несколько потребностей одновременно, находящихся между собой в комплексном взаимодействии;

потребности, находящиеся ближе к основанию, требуют первостепенного удовлетворения;

потребности более высокого уровня начинают активно воздействовать на человека после того, как в общем удовлетворены потребности более низкого уровня;

потребности более высокого уровня могут быть удовлетворены большим числом способов, нежели потребности нижнего уровня.

Теория потребностей Маслоу - одна из наиболее известных теорий мотивации. Она показывает, как те или иные потребности могут воздействовать на мотивацию человека к деятельности и как предоставить человеку возможности удовлетворять свои потребности.