Оценка инновационного потенциала

По итогам многочисленных экспериментов были получены патенты на применение в косметологии таких биологически активных молекул и композиций, как РНК/РНП (рибонуклеиновая кислота - система восстановления кожи Night repair system). Косметика «Фаберлик» - единственная, в которой в качестве активного компонента используются природные иммунорегуляторы - Пептидогликаны, вещество с противовосполительным эффектом - Лизоцим, стимулятор защитных Реакций кожи Даларгин, живительная микроэмульсия эфирных масел и многие другие открытия.

Компания обладает огромной базой данных, содержащей разработки многих исследователей и разработчиков в косметической сфере.

3) Организационный блок.

В каждой из стран мира, в которых компания ведет свою деятельность, придерживается принципов социальной ответственности, не только соблюдая местные традиции, но и помогая людям. Начиная от производства сырья и до создания условий труда на своих заводах, заботится об охране окружающей среды и здоровья своих сотрудников. Компания ни когда не использует труд детей, не тестирует свою продукцию на животных и не покупает посреднические услуги тех компаний, которые это делают. Продукция компании не содержит поливинилхлорида, а каталоги печатаются на бумаге, произведенной из искусственно посаженых лесов.

В каждой стране, где есть представительства компании, она поддерживает благотворительные проекты на глобальном, государственном и региональном уровнях. Кроме постоянного взаимодействия с Международным детским фондом, «Фаберлик» взаимодействует с другими социальными организациями (в РФ - организация «Мирамед Институт») и организует свои благотворительные акции помощи детским домам и больницам, в которых всегда принимают активное участие консультанты и клиенты компании.

Корпоративные ценности - Единство, Дух, Страсть. Эти фундаментальные принципы, на которых основаны отношения с клиентами, консультантами, сотрудниками, строится деятельность компании, устанавливаются ее цели, приоритеты. Веря в эти ценности, компания верит в свою способность сделать мир лучше и в свой успех, а этом нелегком деле.

Вывод: Компания «Фаберлик» имеет все возможности для успешного осуществления инновационной цели. Квалифицированный персонал, современное оборудование, опытные руководители и стремление развиваться служат благоприятствующими факторами. Компания готова выполнить задачи, обеспечивающие достижение поставленной инновационной цели.

Количественно инновационный потенциал оценивается, используя систему базовых показателей:

1) Пи - интеллектуальный потенциал.

Пи = Пн/Чр, где

Пн - количество специалистов, занятых инновационной деятельностью.

Пн = 850 человек (сотрудники собственного центра научных разработок)

Чр - общая численность работников компании

Чр = 3600 человек (Консультанты не являются штатными сотрудниками компании, а осуществляют свою деятельность на условиях добровольного и независимого партнёрства.)

Пи = 850/3600 = 0,2361

Пи находится в пределах 0,20 - 0,25. Значит у компании достаточное количество специалистов, занимающихся инновационной деятельностью.

) Пнт - научно-технический задел по инновациям (патенты, ноу-хау и т.д.)

Пнт = Си/Авн, где

Си - общая стоимость интеллектуальной собственности компании

Си = 23867 (тыс. руб.)

Авн - прочие внеоборотные активы компании

Авн = 221610 (тыс.руб.)

Пнт = 23867/221610 = 0,1076

Компания обладает достаточной интеллектуальной собственностью, необходимой для инновационного развития, так как Пнт в пределах 0,10 - 0,15.

) Пм - удельный вес используемых новых методов.

Пм = Он/Осг, где

Он - стоимость новых методов, внедренных в деятельность компании.

Он = 48950 (тыс. руб.)

Осг - стоимость производственных фондов компании, руб.

Осг = 221632 (тыс.руб.)

Пм = 48950/221632 = 0,2513

Пм лежит в пределах 0,25 - 0,30. Компания оснащена технически и информационно для ведения инновационной деятельности.

) Пно - удельный вес нового оборудования, новых технологий.

Пно = ОФн/ОФср, где

ОФн - стоимость вновь введенного оборудования, технологий, руб.