Показатели роста производительности труда и заработной платы

Производительность труда является одним из основных показателей, характеризующих деятельность любой организации. На повышение производительности труда влияет множество разнообразных факторов, например: сокращение объёмов ручного труда за счёт механизации тяжёлых и трудоёмких работ, за счёт лучшей организации труда, обеспеченность рабочих фронтом работ. Всё это в комплексе должно обеспечить уменьшение затрат живого труда на 1 руб. выполненных в единицу времени работ (выработка) затрат времени на единицу работ (трудоёмкость). Показатели уровня производительности труда могут исчисляться за различные единицы рабочего времени (час, день, месяц и год)

Анализ оплаты труда проводится с учётом анализа использования трудовых ресурсов на предприятии и уровня производительности труда. Известно что с ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты, так как это создаёт возможности для наращивания воспроизводства на предприятии.

Таблица № 9

Показатели роста производительности труда и заработной платы (оплаты труда)

Вывод: Анализируя показатели роста производительности труда и заработной платы выяснил, что оплата на 1 работника в год превышает производство валовой продукции на 1 среднегодового работника на 17,7%, то есть заработная плата работников повышается, а производство валовой продукции снижается. Этот фактор не эффективен хозяйству.