Сущность стимулирования труда

Стимулирующая роль заработной платы выше, когда тарифная часть играет главенствующую роль в оплате труда. В настоящее время роль тарифа снижается, все больше наблюдается использование повременной оплаты труда [31, с.91].

Размер заработной платы должен зависеть от сложности и условий выполненной работы, профессионально деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия.