Изучаем менеджмент
) Произведем расчет мероприятия - установка электрической передвижной тали Podem BY094(М) грузоподъемностью 1т. максимальная высота подъема 3,2м, производство Болгария, стоимость 66 000.00 руб. Дистрибьютор в Омске «Погрузчик сервис - Омск (ПСО)», в результате будет достигнута механизация операции снятия и установки аккумулятора на электропогрузчики и электроштабелеры для проведения зарядки и обслуживания аккумуляторов.
Приведем необходимые исходные данные для расчета (см. таблица 13.).
Таблица 13.
Исходные данные
№ п/п |
Показатели |
Значение показателей |
1. |
Численность работников, охваченных мероприятием, чел. Ч |
3 |
2. |
Величина внутрисменных потерь рабочего времени, мин. t1 |
60 |
3. |
Отчисления во внебюджетные фонды, % |
26 |
4. |
Годовой фонд рабочего времени, дни часы |
177 1947 |
5. |
Годовой фонд оплаты труда одного работника, тыс. руб. |
171,84 |
6. |
Среднесписочная численность, чел. |
880 |
7. |
Нормативный коэффициент окупаемости, % |
15 |
8. |
Единовременные затраты, тыс. руб. |
66000 |
Рассчитаем экономию времени.
Эв=(t1*Ч*ФРВ)/60 (3)
Подставим исходные данные.
Эв=(60*3*177)/60=531 чел./часов
Экономия численности:
Эч=Эв/Фг.в., (4)
где Фг.в.- годовой фонд рабочего времени, час.
Подставив значения, получим:
Эч=531/(177*11)=0,27 человек
Экономия по заработной плате:
Эз/п=Эч*ФОТ (5)
Следовательно, получается:
Эз/п=0,27*171840= 46396,8 руб.
Экономия по отчислениям во внебюджетные фонды:
Эвн.ф.= 0,26* Эз/п (6)
Эвн.ф.=0,26*46396,8 =12063,1руб.
Экономия себестоимости рассчитывается по формуле:
Эс/с=Эз/п+ Эвн.ф. (7)
Эс/с=46396,8 +12063,1=58459,9 руб.
Рассчитаем годовой экономический эффект.
Эг=Эс/с-Ен*Зед., (8)
Где Зед.- затраты единовременные.
Эг=58459,9 -0,15*66000=48559,9 руб.
Таким образом, мы выяснили экономию после внедрения мероприятия.
Следующим действием рассчитаем срок окупаемости используемого мероприятия.
Рассчитаем срок окупаемости (Ток).
Ток=ЕЗ/ Эг (9)
Ток =66000/48559,9 =1,36 года.
Следовательно через 1,36 года предлагаемое мероприятие полностью окупится.
Заключение
В процессе дипломного проектирования были решены следующие задачи, а именно:
) Изучены теоретические основы и нормативная база совершенствования условий труда;
) Дана характеристика и проведен анализ состояния условий труда, анализ эффективности работы службы охраны труда на предприятии ООО «МультиПрод» и уровень работы по улучшению условий труда;
) Проанализированы основные направления улучшения условий труда на предприятии ООО «МультиПрод»;
5) Разработаны и рассчитаны мероприятия по совершенствованию условий труда на предприятии ООО «МультиПрод».
Создание нормальных условий труда - значимая часть современной жизнедеятельности предприятия, заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте - устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, механизации ручного труда; организация переговорного процесса между коллективом и работодателем :
заключения коллективного договора и соглашения по охране труда;
выбор уполномоченных лиц или создание профсоюзной организации;
выбор уполномоченных в каждом отделе для участия в коллективных переговорах от лица коллектива.
Огромную роль в работе по совершенствованию условий труда и за наблюдением состояния, соблюдением правил условий охраны труда предприятия, обеспечении своевременного контроля и получение полной достоверной картины о состоянии условий труда на предприятии, играет организация системы управления охраны труда на предприятии.
Все права принадлежат - www.learnmanage.ru